طرح اختصاصی برای هر طبقه شغلی
سقف اعتبار، طول بازپرداخت، نرخ کارمزد و پیشپرداخت را برای هر گروه شغلی جداگانه تعریف کنید.
ویژه مدیران منابع انسانی و مالی
خدمات مالی و اعتباری متمایز ویژه شرکتها… کو؟! فقط کولند.
طرح اعتبار سازمانی اختصاصی شرکت شما را در چند کلیک تعریف کنید، به هر طبقه شغلی نسبت بدهید و همه چرخه — از درخواست کارمند تا بازپرداخت اقساط — را از یک پنل واحد پایش کنید. کولند ریسک شما را کنترل و عملیات را روان میکند.
کارمندان فعال۲,۸۴۱+۵.۲٪
بازپرداخت بهموقع۹۷.۴٪ریسک معوق پایین
چرا سازمانها کولند را انتخاب میکنند؟
رضایت و وفاداری کارکنان بالاتر، هزینه اجرا پایینتر، ریسک وامهای غیر سازمانی حذف.
مدیریت متمرکز کارکنان
فهرست کارکنان، طبقه شغلی، وضعیت اعتبار و سابقه بازپرداخت همگی در یک پنل دیده میشود.
تایید دو مرحلهای و حقوقی
هر پرونده پیش از تایید نهایی، از کارشناس اعتبار و ادمین سازمان عبور میکند.
گزارش قابل ممیزی
اکسل/PDF گزارش وضعیت اعتبارات، بازپرداختها و ریسک، قابل ارائه به ممیزی و حسابرسی.
ایزولیشن داده سازمان
دادههای هر سازمان کاملاً جدا و با RBAC دقیق در سطح ماژول محافظت میشود.
اعلان سازمانی
هر تغییر وضعیت پرونده، برای کارمند و ادمین همزمان با SMS و لاگ درون پنل ثبت میشود.
فرآیند راهاندازی
از عقد قرارداد تا اعتبار فعال، کمتر از یک هفته
تیم ما طرح مناسب شرکت شما را طراحی میکند، کارکنان از طریق لینک اختصاصی ثبتنام میکنند و پنل ادمین سازمان از همان ابتدا در اختیار شماست.
- تحلیل نیاز و طراحی طرح اعتبار (۱ روز)
- عقد قرارداد همکاری و تعریف طبقات شغلی (۲ روز)
- راهاندازی پنل ادمین و آموزش (۱ روز)
- ثبتنام کارکنان و فعالسازی اعتبار (پیوسته)
اعتبارات فعال شرکت
۲۸,۴۰۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
در جریان
- طبقه شغلی ۱ — مدیران ارشد۴۲ کارمند · سقف ۵۰M۹.۲M
- طبقه شغلی ۲ — کارشناسان ارشد۳۱۸ کارمند · سقف ۳۰M۱۱.۷M
- طبقه شغلی ۳ — کارشناسان۸۴۶ کارمند · سقف ۱۵M۷.۵M
کولند، راهکار BNPL سازمانی شما.
همین الان درخواست دمو بدهید — تیم ما پیشنهاد طرح اختصاصی را در ۲۴ ساعت ارسال میکند.