از ادمین منابع انسانی یا مالی سازمان خود بپرسید، یا از طریق لینکی که شرکت برایتان ارسال کرده است وارد پنل کولند شوید.

کد ملی، شماره موبایل به نام خودتان، کد پرسنلی و در برخی طرح‌ها تصویر فیش حقوقی آخر.

سقف اعتبار براساس طبقه شغلی شما و طرحی که سازمان تعریف کرده، متفاوت است. در پنل کارمند به‌صورت شفاف نمایش داده می‌شود.

بله. تسویه زودهنگام ممکن است و بسته به طرح، مشمول تخفیف کارمزد می‌شود.

مانده اقساط طبق قرارداد سازمانی یا از تسویه حساب نهایی کسر می‌شود، یا به‌صورت اقساطی ادامه می‌یابد.

از عقد قرارداد تا اعتبار فعال، معمولاً کمتر از یک هفته.

بله. در طرح‌های آبی و طلایی، می‌توانید سقف، طول بازپرداخت، نرخ کارمزد و طبقات شغلی را سفارشی‌سازی کنید.

از پنل ادمین سازمان می‌توانید گزارش‌های اکسل و PDF در هر بازه زمانی را دانلود کنید؛ در طرح طلایی، API اختصاصی نیز در دسترس است.

کولند فرآیند نکول استاندارد (اطلاع به کارمند، سازمان، ضامن) را اجرا می‌کند و بسته به توافق، مانده می‌تواند از حقوق کارمند کسر شود.

از طریق صفحه «برای فروشگاه‌ها» یا تماس با پشتیبانی، درخواست همکاری ثبت کنید. پس از احراز مدارک و عقد قرارداد، API-Key و پنل فعال می‌شود.

طبق قرارداد استاندارد ۴۸ ساعت کاری. در قرارداد سازمانی می‌تواند ۲۴ ساعته یا ۷۲ ساعته تنظیم شود.

کارمزد فروشگاه به‌صورت درصدی از فاکتور و در قرارداد مشخص می‌شود. هیچ کسر غیرمنتظره دیگری وجود ندارد.

فرآیند استرداد استاندارد است؛ اعتبار به کیف کارمند بازمی‌گردد و تسویه قبلی مطابق آن تعدیل می‌شود.

در طرح‌هایی با سقف بالا یا مواردی که سیاست سازمان به آن اشاره دارد؛ در بیشتر طرح‌ها، ضمانت سازمانی کافی است.

بله. تا قبل از تایید نهایی سازمان، از پنل ضامن قابل انصراف است.

با تسویه کامل اقساط توسط کارمند یا سازمان، گواهی رفع تعهد رسمی صادر می‌شود.